Jinsi ya kuchagua Mkufunzi Mzuri wa kibinafsi-Sehemu ya I?
Haijalishi kama wewe ni mkufunzi wa kibinafsi anayeonekana kuwa bora kazini kwako au mtu ambaye anatafuta kuajiri mkufunzi wa kibinafsi, unahitaji kufanya hivyo. Fanya chaguo sahihi kwa kuwa na mawazo sahihi na kuuliza maswali sahihi.
Kabla hata hatujaanza, sisi sote tunakubali kweli kwamba kuajiri mkufunzi wa kibinafsi sio juu ya kutembea tu kwenye ukumbi wa mazoezi na kuajiri huduma za mtu yeyote ambaye yuko huru wakati huo. Baada ya yote, ni juu ya afya yako na hakuna haki inaweza kuwa na maelewano yoyote. Utakuwa unatumia pesa uliyopata kwa bidii na kutoa bora ya mwili wako kwa kufanya mazoezi makali. Kwa kuongezea, utakuwa unaongeza nafasi zako za kufanikiwa na yeyote yule ambaye unamaliza kufanya naye kazi ikiwa unatambua mwisho wa mbele.
Wacha tuangalie hadithi zingine kubwa juu ya jinsi ya kumtambua mkufunzi mzuri wa kibinafsi. Tutafanya hivyo kwa kujadili sifa za msingi na za hali ya juu za mkufunzi mzuri wa kibinafsi ili ujue ni nini haswa cha kujua na uliza mkufunzi yeyote kabla ya kuajiri.
Je! Mkufunzi wa kibinafsi aliyekatwa, anayefaa, na aliyebeba ni chaguo bora?
Moja ya hadithi kubwa juu ya mafunzo ni kwamba watu wenye nguvu, wakubwa, au wonda zaidi kwenye media ya kijamii au kwenye ukumbi wa mazoezi ndio watu waliohitimu zaidi kutibiwa na kuheshimiwa kama wakufunzi wakubwa wa kibinafsi. Wakati mwingine ziko, lakini kawaida sio!
Kwanza kabisa, wazo ambalo watu wengi wanao kwamba mtu lazima awe amepata kiwango fulani cha mafanikio ni chanzo cha kuaminika cha habari muhimu ni uwongo. Ndio, umesoma hiyo ni sawa kabisa!Ulimwengu umeona wachezaji wengine wakubwa wakitokea kuwa makocha wa kutisha zaidi. Kwa upande mwingine, wengine ambao hawakuwahi kucheza mchezo huo waliibuka kuwa majina yenye mafanikio zaidi katika historia ya ukocha. Sio tu walisaidia timu au watu binafsi kutambua uwezo wao lakini pia walisaidia mchezo huo kukua, kujifafanua upya, na kujichunguza yenyewe.
Sasa inakuja swali kubwa - hawa makocha wasio na talanta lakini waliofanikiwa walikuwa na nini ndani yao ambao nyota kubwa za mchezo hawakuwa nazo? Kwanza kabisa, walikuwa na maarifa ya kina na tata ya mambo ya busara na ya kiufundi ya mchezo. Pili, makocha waliofanikiwa walitumia siku, miezi, na miaka kujifunza vidokezo vya dakika na ujanja wa mchezo wakati nyota kubwa walikuwa wakipanda mafanikio yao na walikuwa wakisumbuka tu kwa kujiandaa kwa shindano kubwa lijalo. Tatu, utayari na uwezo wa kuwasiliana na kurahisisha ujuzi "uliopatikana" kwa njia ambazo zinaweza kutumiwa na wanariadha kwa faida yao kuligeuza wimbi kwa niaba ya makocha "waliofanikiwa". Vitu vile vile vinaweza kusemwa kwa wakufunzi wa kibinafsi waliofanikiwa.
Bila kusahau, kusema kuwa lazima uwe na uzoefu wa aina hiyo na mafanikio ya kumfundisha mtu ni kama kusema kwamba wakufunzi wa kiume hawawezi kufundisha wateja wao wa kike, na kinyume chake hiyo sio kweli. Wacha tuzungumze tu juu ya mchezo wa tenisi. Nambari 1 ya Uingereza Andy Murray inafundishwa na Amelie Mauresmo na Sergiy Stakhovsky ambaye alimaliza kukimbia kwa mechi 36 mfululizo za robo fainali ya Grand Slam ya Roger Federer alishauriwa na Olga Morozova. Ya hadithi Goran Ivanisevic ilifundishwa na Jelena Gencic ambaye pia aliendelea kufundisha kubwaNovak Djokovic. Kuna mamia na maelfu ya mifano kama hiyo kutoka kwa michezo tofauti na sisi sote tunafahamu vizuri. Sivyo sisi?
Je! Unapaswa kuwa ukimhukumu mkufunzi wa kibinafsi kwa jinsi wateja wao wanavyoonekana?
Je! Unapaswa kuwa ukihukumu mkufunzi na orodha yao ya wateja? Katika mazingira ya kawaida ya mazoezi, haifai kabisa! Hii ni kwa sababu wakufunzi wengi wa kibinafsi kawaida hufanya kazi na wateja ambao ni watendaji wa burudani. Kwa maneno mengine, hufanya kazi na wateja ambao kwa kweli wanafukuza malengo ya usawa wa jumla au usimamizi wa uzito. Kwa kuongezea, wateja hawa hawajishughulishi sana kuwa vibanda vya mazoezi ambao hupanga maisha yao yote karibu na jikoni wakihesabu kalori na kupiga mazoezi kwa kiwango sawa cha shauku na bidii. Kwa kweli, hizi sio hali bora na za kushangaza ambazo mkufunzi wa kibinafsi anaweza kujumuisha katika vitabu vyake vya mafanikio.
Lakini hii haimaanishi kuwa mkufunzi wa kibinafsi hafanyi kazi nzuri kwani wateja wake wengi hawapendi kubadilisha tabia zao za kula au kushiriki tu mazoezi ili kumaliza vyakula vyote wanavyopenda kula. Weka njia nyingine, huwezi kumlaumu mkufunzi kwa mtu ambaye hajajitolea kabisa au hayuko tayari kufanya mabadiliko makubwa. Hakuna mkufunzi katika ulimwengu huu anayeweza kutoa miujiza ikiwa mtu anafanya mazoezi mara moja tu au mara mbili kwa wiki kisha arudi nyumbani na kula kama kijana mwenye njaa kali au anakunywa chupa nyingi za pombe wakati akishirikiana na marafiki na wenzake, na asifanye chochote wakati .
Katika sehemu ya pili na ya mwisho ya safu hii ya sehemu mbili, tutasoma zaidi juu ya jinsi ya kuchagua mkufunzi mzuri wa kibinafsi. Endelea kufuatilia!